人才招聘
            項目經理崗--公共醫療、健康制造、民營醫療、環保醫廢、民生交通

            崗位職責

            1、在指定區域、建立渠道、尋找業務機會,推廣公司產品、維護客戶關系;

            2、關注市場、競爭對手及租賃、醫藥等行業信息,及時調整所在區域的營銷策略;

            3、完成銷售指標,包括營業額、毛利潤、費用和其它財務指標等;

            4、負責業務開拓、客戶考察、內部審批流程、放款及貸后管理;

            5、負責市場重點客戶的開發,維護及管理客戶關系;

            6、負責融資租賃等業務新產品的創新設計及實施;

            7、完成上級領導交辦的其他相關工作。

            任職要求

            1、國內外本科及以上學歷,相關專業優先;

            2、具有良好的溝通協調能力和團隊合作能力;

            3、具有較強的抗壓能力,良好的學習和適應能力;

            4、具備一定的財務知識基礎,有相關工作經驗者優先。


            業務經理崗-醫療普惠

            崗位職責

            1、根據公司戰略要求完成在所屬轄區內的市場及項目信息的搜集,包括市場分析、廠商代理商開發、客戶拜訪等;

            2、針對轄區內各醫療設備廠商、代理商、醫療機構客戶進行持續開發及商務談判,完成相應績效指標;

            3、根據操作規范完成客戶的現場盡調以及客戶數據的采集和整理工作,按照公司業務流程錄入項目信息;

            4、把控項目進度及節點,完成與公司中后臺部門的溝通協調工作,確保業務順利落地;

            5、指導客戶進行電子簽約等操作,滿足項目各項簽約及放款前提,完成項目投放;

            6、持續關注客戶經營情況,維護良好客情關系,按時回收租金并持續開發;

            7、向區域負責人匯報,完成完成月度、季度、年度績效指標以及上級交辦的各項工作;

            8、完成上級領導交辦的其他相關工作。

            任職要求

            1、大專及以上學歷,金融財會、經濟管理、醫療醫藥等相關專業優先;

            2、做事積極主動,具備良好的學習能力、溝通能力、時間及自我管理能力、項目管理能力;

            3、具備較強的工作責任心、團隊協作精神以及良好的金融風險意識;

            4、能經常出差且承受較高強度工作壓力;

            5、有小微融資租賃、醫療器械行業銷售、設備分期或金融信貸從業經驗優先。


            信審崗

            崗位職責

            1、負責項目的風險控制,撰寫審查報告,做好向公司審批決策委員會的匯報與審議問題的落實工作;

            2、參與項目現場調查;參與公司風險業務全面檢查和專項檢查的具體組織和實施工作;

            3、負責研究并分析項目審查中出現的問題,提出建議和措施;參與項目管理,監控和分析項目的經營管理,并及時提出風險控制建議;

            4、負責監控項目運行過程中承租人的資信變化,及時進行風險預警;定期向上級提交總體風險分析報告;

            5、負責項目風險控制檔案的建檔及管理工作。

            6、完成上級領導交辦的其他相關工作。

            任職要求

            1、國內外本科及以上學歷,金融、審計、會計等相關專業優先;

            2、具有良好的溝通協調能力和團隊合作能力;

            3、具有較強的抗壓能力,良好的學習和適應能力;

            4、具備一定的財務知識基礎,有相關工作經驗者優先。


            資產管理崗

            崗位職責

            1、負責公司日常租金回收、租金異常情況的快速處理,對問題項目進行電話催收及現場催收;

            2、對客戶進行貸后巡視、關系維護及風險排查,快速識別、分析風險信息并出具預防和化解方案,對重要風險信息進行重大事項跟進;

            3、負責項目資產變更、提前結束方案的出具、談判及落地;

            4、對存量項目進行資產五級分類,參與出險項目及不良資產的處置;

            5、新建、修訂公司資產管理制度,約束和規范資產管理工作;

            6、對事業部輪崗的新員工進行帶教指導;

            7、完成上級領導交辦的其他相關工作。

            任職要求

            1、全日制統招大學本科以上學歷,法律、企業管理或投資、經濟、金融類等相關專業;

            2、2年及以上工作經驗,1年以上資產管理工作經驗優先;具有較豐富的租賃資產的常規監控和風險處置經驗,具備較強法律知識;

            3、具有基本的財務知識,較強的公文撰寫能力、溝通能力、談判能力,能熟練使用各種辦公工具,有較強的抗壓能力,能適應較高頻率出差。


            資產處置崗

            崗位職責

            1、 負責對公司全部資產依據區域、業務種類、五級分類等因素,制定和完善租后風險預警管理模型,建立風險量化分析指標;

            2、 及時報告風險因素,對事業部和其他板塊資產管理提供指導意見;

            3、 建立并完善資產管理風險處置管理制度、流程及風控標準,檢視各類資產處置風控制度、流程的執行情況;

            4、 負責項目運行情況的持續跟蹤分析,與其它部門共同進行動態風險管理;

            5、 配合AMC實施司法訴訟等風險處置措施;

            6、 完成上級領導交辦的其他相關工作。

            任職要求

            1、全日制統招大學本科以上學歷,法律、企業管理或投資、經濟、金融類等相關專業。

            2、 4年及以上資產管理工作經驗,具有資產處置工作經驗優先;

            3、 具有較豐富的租賃資產的常規監控和風險處置經驗,具備較強法律知識;

            4、 具備租賃業務、法律、合規、財務管理等方面的綜合知識;

            5、 具有良好的交流溝通能力,具有主動溝通的意識,并能夠建立融洽的人際關系。


            薪酬績效崗

            崗位職責

            1、 根據公司戰略規劃,協助人力資源部部長制定公司人力資源規劃,并在所負責領域提供意見支持;

            2、 制訂績效薪酬室年度整體工作規劃,并協調資源,帶領團隊按照規劃有序開展工作;

            3、 建立并不斷優化公司績效管理體系、薪酬福利體系、干部管理體系和組織管理機制;

            4、 負責組織、指導、監控績效管理、薪酬福利、干部管理和組織管理各項工作的推進與實施;

            5、 負責績效薪酬室團隊建設,對下屬員工提供人力資源專業的培養、指導,并規劃發展路徑;

            6、 完成上級領導交辦的其他工作。

            任職要求

            1、人力資源、企業管理或心理學等相關專業,大學本科及以上學歷。

            2、 3年以上大中型企業人力資源實務管理工作經驗,或在人力資源績效或薪酬福利管理領域工作5年以上;

            3、 具備人力資源領域各模塊的前沿知識,了解各模塊之間的相互關系;并具備績效管理、薪酬福利管理、管理者管理、組織架構管理等模塊的設計及運作能力;

            4、 具有較強的學習和分析能力,組織和執行能力,開發和創新能力;

            5、 具備較強的書面表達能力,能獨立起草各項規章制度、規范及流程;

            6、 具備較強的溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較強的談判技巧;

            7、 具有優秀的團隊管理能力;積極主動,有大局觀,具有強烈的責任心。


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